人情之风的整治需要“从群众中来，到群众中去”，唯有充分发扬人情风整治过程中的民主，才能有效实现群众对人情事项的自我约束和管理。一是依托民主选举，成立了55个红白理事会。将包括社区（分场）机关干部、党员、群众以及相关从业人员纳入理事会，积极宣传管理区人情风整治政策，贯彻落实人情风整治专项规定，引导群众移风易俗，提高群众参与人情风治理的内生动力，做好群众思想疏导工作。二是充分调动了社会各方主体积极性。引导乡贤、网格员、村干部、小组代表等，不同渠道发布倡议60人次，带头抵制人情过度消费。三是广泛宣传整治成果，提升了群众满意度。积极利用“荒湖融媒体”、“今日荒湖”微信公众号、“村村响”广播、室外显示屏等载体大力宣传移风易俗、乡村治理的有关政策和工作要求，及时曝光一批反面典型事件。2022年8月，我区纪委对违规宴请的个别党员给予了党内严重警告处分。在各社区（分场）党员群众服务中心设立“文化墙”，对《场规民约》、“红白理事会”具体内容进行张榜公示。比如，婚丧嫁娶宴席标准不超过15桌，接客对象仅限于亲戚之间，礼金不超过200元；婚事不铺张宣扬，丧事简办不扰邻；红白事禁止烟花炮竹，不影响交通，等等。四是严格报备审核机制。发挥“红白理事会”作用，居民凡宴请必报备，经“红白理事会”初审、纪委部门审核、主管领导同意后，当事人签订“崇尚节俭”承诺书后方可启动宴请活动。五是主动接受民主监督，加强奖励和惩戒。在人情风治理过程中，通过各单位互评、工作专班检查、专题会议领导点评的方式展开考核，优秀的对单位予以表彰，较差的对单位负责人予以问责处理。

　　人情风治理唯有人人参与，人人尽责，方可人人受益。一是发挥社区干部的“领头雁”作用，把人情减负践诺情况纳入党员干部民主评议内容，社区干部以身作则，自觉抵制“人情风”乱象。二是探索人情交往替代方案，劝导以减少宴请开支、缩小宴请范围、降低人情礼金等方式实现人情往来，减少人情负担。三是以499个“十户联治”小组为载体，党员干部包保到队到户每周开展一次“5+N”工作群众座谈会，宣传“人情风”治理。四是结合推进文明实践活动，营造“人情风”整治氛围。各社区（分场）组成25人的评议委员会，每月确定评议主题，在各生产队开展“群众评、支部论、榜上亮”评议，让群众把身边正反典型事例说出来，把文明风尚和不良习气说出来，形成正确的价值导向。管理区近年来相继开展最美儿媳、感动荒湖、最美荒湖人等主题活动10余次，评议出各类先进典型65人。在全区范围内形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围和良好的社会新风尚。