咸阳:旬邑推进产业链和人才链融合发展赋能乡村振兴
人才聚则事业兴,人才强则经济旺。近年来,旬邑县高度重视人才工作,坚决贯彻落实党管人才原则,持续完善县镇村“三级网络服务体系”,推进产业链和人才链融合发展,积极推动人才交流、资源共享、产业振兴,建成“特色产业专家工作站”9个,为县域经济高质量发展注入新活力。
建强产业平台,优化专业人才队伍。紧盯“建设一个站、形成一支专家队伍、带动一个产业发展、服务一方经济”的总体目标,完善特色专家工作站发展规划,借助专家工作站团队优势和人才资源,积极实施“师徒结对”“1+N”人才定向培养活动,大力培育本土人才。同时,积极探索建立“专家教授+产业基地+农业实用人才”培育模式,邀请进站专家深入产业基地,围绕果蔬、中药材种植、加工等特色产业,开展培训教育活动,帮助技能人才快速掌握种植实用技术,让特色工作站回馈基层、服务群众、助力乡村振兴。
强化组织保障,贯通人才平台稳步提升。积极探索创新服务机制,加强硬件设施建设,不断充实驻站专家力量,提升建站成效,提高服务水平,形成各具特色的产业专家团。把工作站建设作为乡村人才振兴的动力源泉,深入推动农产品深加工、中药材深研发、产业效能深提升,以“人才链”支撑“产业链”,在“产业链”上搭建“人才链”,推动成果转化、学科建设和人才培养,促进产业转型升级,实现“产学研”深度融合,加快实现产业振兴,为乡村振兴奠定坚实基础。同时,依托“梧桐树”人才工作室、“凤巢”驿站与工作站,借助工作站科技、人才优势,不断培育专业人才队伍,优化人才结构,增强专家工作站在产业、人才、创新上的带动作用,健全管理机制,以更高标准实现专家工作站提质增效。
强化督促指导,保障特色产业规范运行。坚持把“特色产业专家工作站”作为人才振兴的有力抓手,强化人才队伍、发展基层经济、助力乡村振兴的工作责任,切实增强建好用好特色产业工作站的责任感、紧迫感。制定《旬邑县特色产业专家工作站管理办法(试行)》,严格落实《关于做好“特色产业专家工作站”建设助推乡村振兴的实施意见》,督促设站单位和专家工作站不断完善管理办法,明晰工作流程,创新项目开发,开展技能培训,提高工作站运行效率,增强对优质人才的吸引带动和辐射扩散作用,从而带动群众增收致富。
原文链接:http://nynct.shaanxi.gov.cn/www/sxdt1142/20241104/9853241.html
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