春风送岗暖民心 助力就业零距离

　　就业是最大的民生，就业稳则人心定、家庭和、社会稳。为深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院及省委、省政府关于稳增长、稳就业工作决策部署。淮北市烈山区始终坚持把春风行动暨就业援助月专项服务活动作为带动群众就业和企业用工的重要举措，帮扶农民工、就业困难人员等劳动者实现就业创业。

　　加强组织领导。烈山区提前谋划，积极部署，把活动作为认真学习贯彻党的二十大精神的重要举措，作为稳市场、稳就业、送温暖的具体行动，带着对人民群众的浓厚感情开展此项活动。充分发挥部门优势，加强与各职能部门的联系，发挥各部门作用。积极广泛动员社会机构、企业和劳动者参与活动，利用市场化资源，形成工作合力，高质量完成专项服务活动。

　　广泛进行宣传。加强与宣传部门的联系，充分利用美丽烈山微信公众号、烈山政府网站等，全方位、多角度地宣传活动内容，及时解答群众政策咨询；夯实宣传阵地建设，在农民工集中的村（社区）、乡村集市等人员密集场所场所，设立招聘服务站点，悬挂宣传横幅，组织招聘推介活动，在有条件的村（社区）利用电子大屏滚动播放宣传内容，让活动内容深入求职者心中；及时公布春风行动暨就业援助月招聘活动计划安排；大力宣传活动中的好经验、好做法，扩大活动声势和影响，营造良好社会氛围。

　　全面组织摸排。在春节前后，烈山区通过实地走访及电话回访形式先后走访金龙机电（淮北）有限公司、安徽琪嘉日化股份有限公司、和晶科技等6家用工企业，向企业负责人详细了解“五群十链”、“三级三方服务千企”等重点企业在生产经营、员工春节前后回乡返岗、用工情况等情况。通过走访，摸排企业用工需求1000余人。积极组织开展“就业访民情”活动，深入社区、乡村走访农村劳动者、就业困难人员，了解就业失业情况和服务需求，做到人员底数清、就业意向清、技能水平清、服务需求清，利用“三公里”就业圈提供服务，结合“三公里”充分就业社区建设，促进社区居民“家门口”就业。

　　精心组织实施。积极组织线上线下招聘活动，举办分行业、分领域、高频次、小规模专场主题招聘活动；利用“互联网+”，加大线上流量推送力度，开设线上招聘专区，开展直播带岗、云招聘等线上招聘品牌。结合常态化“2+N”招聘活动，及时启动线下招聘活动，在农民工集中的社区、乡村、集市、大型商超等场所，开展专项服务活动。截至目前，烈山区举办线下“春风行动”等系列招聘会14场，共计邀请市内和区内共551家企业和用工单位开展现场招聘活动，提供就业岗位14987多个，现场达成就业意向500余人。发布线上招聘会8场，发布网络招聘职位78条，发布网络招聘人数844条。

原文链接：https://ny.huaibei.gov.cn/tslm/msgcjg/57572382.html
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