北川：培育青年后备干部 助推乡村振兴发展
北川羌族自治县立足北川“三农”实际，加大青年干部、高素质农民培训力度，竭力培养青年后备干部，助推乡村振兴发展。
（一）引才铸魂固根本。瞄准农业农村基层紧缺急需专业人才，近三年来，通过招才引智、公开招聘等多途径招募有志青年，共引进高层次人才36人，硕士研究生7人，服务“三农”发展，助推乡村振兴。开展乡村振兴人才摸底行动，摸排出全县高素质农民、职业经理人等乡村振兴人才3533人，其中，35岁以下678人，获得高级职称13人、中级职称12人。坚持党管青年原则，注重青年政治观、品行观、能力观等树立，通过自主学习、各类会议、专题培训等方式，学习宣传贯彻党的创新理论，竭力培养全县“三农”生力军。
（二）提质增效赋动能。线上线下开展农业专技人才能力提升培训班，大力实施高素质农民培育和基层农技服务推广培训工程，围绕产业发展、农产品品牌培育等内容，采取集中授课、参观学习、经验交流等方式，促进经营管理、创新创业和解决问题等综合能力提质增效，累计培训高素质农民2609人，学员满意度达95%以上，培训合格率100%；培育业主在35岁以下的龙头企业6个，支持资金558万元，实现年营收约3200万元，带领青年新型农民参加“绵品出川”系列展示展销活动，实现企业产销对接意向性合作协议资金达1.5亿元。
（三）分类施策育人才。注重青年后备干部递进培养，印发《“能手带新手”传帮带工作实施方案》，全局70余名青年干部与局领导、业务能手结对“拜师学艺”，采取“1+1”帮带制，通过实时答疑解惑、定期谈心谈话、季度总结考评，教理论、传经验、授技能、解疑惑、带作风，为乡村振兴培育农业人才。在思想和行动上把青年工作做深做实，引导青年干部深刻践行“一线工作法”，促进青年干部学在一线、干在一线、成长在一线。今年以来，组织青年干部深入田间地头开展“保护母亲河”、节水宣传及农技推广、“三农”政策宣讲等活动40余轮次，不断提升政治素质和业务水平。
原文链接：http://nyncj.my.gov.cn/zwdt/xsqyq/43451205.html
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