绩溪：新型职业农民培训“五大转变”到五大成效

　　为着力培养一支有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍，破解人才制约的瓶颈，示范带动引领广大农民增收致富，促进农业转型升级、农村持续进步、农民全面发展。2021年绩溪县农水局以“五大转变”为目标，着力做好新型职业农民培训工作,为乡村振兴提供人才保障。

　　提前谋划，培育对象实现从普选到精选转变。县农水局与财政局联合印发了2021年新型职业农民培训民生工程实施方案，及时启动实施年度培训工作。制定了《关于遴选绩溪县2021年新型职业农民培训学员的通知》，组织各乡镇人民政府开展新型职业农民学员遴选，并将学员遴选工作纳入考核。确定2021年新型职业农民培训对象为新型农业经营主体带头人和农村人居环境整治从业人员。实行分阶段、重实训、强服务的培训方式，两个班分别制定培训计划。

　　严格要求，管理方式实现从粗放到精细转变。为确保新型职业农民培育质量，县农业农村水利局严格执行五项制度，严把调研摸底关、学员遴选关、授课教师关、小班制教学、严格跟踪服务到位、严格全程监管等“六关”，细化培训流程，创新培训方法，提高培训质量。培训期间，监督培训机构培训内容、实到人数、时间是否到位；签到、台账等表格是否规范；如发现问题，及时要求培训机构改进，确保培训效果。

　　创新方式，培训场所实现从线下到线上转变。培训采取线上线下相结合的模式，让学员随时随地想学就学。在线下，学员们认真学习专业知识，课后积极向老师请教，及时解决自己在种养殖过程中遇到的疑惑和困难，有效提升科学种养殖水平；在线上，培训人员积极引导学员灵活运用“云上智农”APP学习相关课程，积极提升自身素质。通过线上线下相结合、专家与学员云沟通的模式，让培训成效展现在生产实践中。

　　提高标准，师资力量实现从本地到高校转变。培训项目要求，每期培训班至少聘请1名以上省新型职业农民培训师资库成员参与授课，每位学员拥有一套省统编教材和农业技术培训资料5份。两个培训班分别在安徽农业大学邀请了陆新文、梅莹、张云彬等省新型职业农民培训师资库成员前来授课。根据不同的培训类型，两个培训班均给参训学员订购一套省统编教材，免费发放给学员。确保了高质量的培训教材关和教师关，保证了培训质量。

　　抓住重点，培训目标实现从技能到全能转变。按照省、市乡村振兴战略实绩考核的要求，抓住乡土人才和专业服务人员的重点，2021年我县新型职业农民培训分两个班进行，其中经营管理型（新型农业经营主体带头人）50人，专业服务型（农村人居环境整治从业人员）50人。我们从以往专注种养殖技术的培训到如今的“技术+素质”培育模式，涵盖了转基因技术、党史教育等多方面内容。着力打造一支全能型的高素质农民队伍。截至目前，农村人居环境整治从业人员培训与新型农业经营主体带头人培训各项工作已全面完成。

　　

原文链接：http://nyncj.xuancheng.gov.cn/News/show/1301301.html
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