云台分公司通过党史学习着力加强作风建设

　　今年以来，云台分公司结合党史学习，不断加强作风建设，着力打造务实重行、勇于担当、创优争先的党员干部队伍，营造风清气正、心齐气足、奋勇争先、共谋发展的干事创业氛围。

　　首先是牢固树立服务意识。结合党史学习，分公司机关支部提出创建“扎实服务基层、做一名合格党员”的党建品牌，机关支部党员干部在创建中主动深入基层一线、深入职工群众当中去，与他们打成一片，倾听了解群众诉求，了解第一手情况，收集第一手材料，掌握第一手动态，切实感知群众之疾苦、群众之所需，当好党的路线政策的“宣传员”、群情民意的“调研员”、生产管理和经济发展的“实干家”，服务职工群众的“好后勤”，把基层干部职工想办的事办好，把基层干部职工想办不能办的事办成，把为服务基层，为基层排忧解难落实在一件件具体工作上。

　　其次是工作中胸怀全局，密切协作配合。做到关注大局、服从大局、体现大局、服务大局。敢于担当，把极端负责作为优良作风，以讲态度、讲责任、讲时效、讲质量的标准和最强的责任心，开展好每一项工作。甘于奉献，把岗位锻炼作为磨练心智的成长平台，跳出“小我”“小利益”“小圈子”等各种局限，真正树立大情怀、大胸襟、大境界，正确看待和处理好得与失、快与慢的关系。严格约束，把清正廉洁作为干事做人的底线，用好权，明是非，在工作和生活中，始终严守本分、严格自律，真正做到知行合一、言行一致。分公司场面一直紧张，每到“三夏”、“三秋”大忙，由于时间紧任务重，睛雨难测，各单位都想早收早种早结束，怎么办？各大队都能站在分公司的层面思考问题解决问题，自觉服从分公司的统一调度与运筹，不抢场不护场不晒白场，大队相互配合相互合作，齐心协力共同推进“三夏”、“三秋”进程，谱写了上下齐心各方努力共夺“三夏”、“三秋”战斗胜利的好文章。

　　第三是坚持问题导向，在深化监督执纪问责中推动作风建设。分公司在抓干部作风建设中始终坚持把纪律和规矩挺在前面，真正把纪律要求内化于心、外化于行，不断提升干部执行力、强化制度约束力、切实增强党员干部责任意识和担当精神。围绕党史学习中查摆出来的问题，制定整改措施，坚持以细克难，抓小抓细，具体抓、抓具体、抓出实效，一步一个脚印加以落实。综合运用日常考核、组织处理、纪律处分等多种手段，着力构建干部规范化管理的有效载体，建立健全群众民主评议党员、组织生活会、民主测评制度和干部跟踪等考核考评机制，使作风建设取得扎实成效，多年来，分公司没有一名党员干部因违纪而受到处罚。

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