云台分公司多措并举关心关爱职工提升企业凝聚力
云台分公司把关心关爱职工生活作为凝聚爱岗敬业、构建和谐企业、建设干事创业职工队伍的一项重要举措，把“知职工情、解职工忧、帮职工困、暖职工心”扎扎实实落在实处。
首先是思想上关爱职工，营造团结和谐、昂扬奋进的浓厚企业氛围。分公司各支部、各工会分会建立健全“谈心谈话”制度，党员之间、干部与职工之间、党员与职工之间通过多种形式进行谈心谈话，定期了解干部职工的思想动态、工作状态和家庭情况，及时了解干部职工在工作中的所思、所想、所盼，理顺干部职工的思想情绪，切实解决实际问题，真正为干部职工排忧解难。
其次工作上关心职工，增强干部职工管理水平和工作技能。分公司通过“青蓝工程”，采取“传、帮、带”师带徒互帮互学和专业、专题培训等形式，为干部职工提升工作技能和管理水平创造条件，通过“走出去、请进来”，帮助和支持干部职工拓宽视野、创新思维，不断提升干部职工队伍的综合素质，使每个管理人员都成为本岗位的行家里手。
三是生活上关怀职工，确保干部职工心情舒畅，不断增强企业的向心力、凝聚力和员工对企业的忠诚度和归属感。分公司对困难员工做到“三必访”，即：员工生病住院必访、家中有困难必访、家庭有红白事必访。分公司工会专门建立了管理人员生日档案，每到员工过生日时，都会送上价值300元的生日蛋糕卡以示庆祝，其它管理人员也会通过微信送上祝福，而过生日的员工通过发红包与大家互动，充分展示分公司大家庭的其乐融融，使职工在这个大家庭中生活得更舒心、更惬意。同时，将关爱的触角从“工作圈”延伸到“生活圈”和“社交圈”，认真倾听干部职工的心声，及时掌握职工八小时内外思想行为动态，加强廉政方面的提醒与诫勉，帮助干部职工从思想和行动上防微杜渐、廉洁自律。
四是身心上关照职工，始终保持积极向上的精神状态。俗话说，物质文明靠劳动，精神文化靠活动，丰富多彩的业余文化生活不仅能陶冶员工的情操，而且能增强员工的团结协作意识，元旦、春节、三八节、五一、国庆等重大节日，分公司工会都要组织登山、拔河、掼蛋、歌舞、趣味等多种文娱活动，还选拔员工参加农垦集团公司、农发公司和地方政府组织的演讲、广场舞、朗诵等各式比赛，把集体的关怀及时送到员工手中，以彰显企业文化的独特魅力，让团结一心、和谐发展作为一种文化根植于每位职工心中。
原文链接：http://nync.lyg.gov.cn/lygnyxxw/dsxxjyzt/content/ab93b328-a886-4cde-9374-0259ce4766b0.html
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